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云南梦之声传媒，深耕文化传媒行业5‑6年，立足云南本地，全链条打造活动策划与演艺执行一体化服务。多年来已服务合作过数百家企事业单位，落地大量商业项目，收获众多客户口碑与好评，具备成熟项目实操经验、完整一线演艺执行团队与全案落地能力。 业务细分📚： 🎤【大型演出&活动全案策划执行】 承接音乐节、轻量级现场演出；酒店场地全包式整体活动策划；各类全套商业演出，可输出全套一线演艺执行人员；婚礼策划与婚礼现场演出执行，从策划、舞美、演艺、现场落地一站式完成。 📚【培训与沙龙板块】 全方位主持人系统化培训；全行业主题沙龙活动整体策划落地；沙龙讲师全套技能培训输出，可输出活动、讲师、主持整套解决方案。 ✅业务覆盖：会议及展览服务，组织文化艺术交流活动，文化娱乐经纪人服务，个人互联网直播服务，租赁服务，国内贸易代理，贸易经纪，企业咨询管理，演出策划、现场执行、演艺人员输出、酒店全包活动、婚礼演艺、主持人培训、沙龙全案策划、沙龙讲师培训等！ 公司业务覆盖📚： 商业活动、文旅演出、企业沙龙、婚礼演艺、主持人人才孵化多个赛道，未来将持续深耕云南本地文演产业，拓展资源联动、项目共建、人才输出、联合承办等多元合作。立足本土文演赛道，开放项目联合承办、资源互换、人才输出各类合作，期待与协会同仁携手发展。 欢迎协会各位伙伴资源对接、项目互通、携手共赢，有相关需求欢迎随时私信交流🤝

1、产业端:缺少农林技术团队、本土供应链，跨赛道实操案例少，希望对接农林专家、中药材藤茶供应链 2、政策项目：不熟悉生态修复、林下经济申报政策，缺少工程+农林复合项目机会，需要相关政策资讯推送

云帆职业技能培训学院“零工市场”合作方案学校简介：昆明市西山区云帆职业技能培训学校，是经云南省昆明市西山区人力资源和社会保障厅批准成立，具备国家职业资格培训和认证资质的综合型职业技能培训学校，业务主管单位为西山区人力资源和社会保障局。我校设有四个校区，主校区位于昆明市西山区，分校区位于丽江市玉龙县、丽江市宁蒗县、曲靖市麒麟职教产业园，业务范围：1、专项职业培训能力2、职业技能培训3、合格证培训4、特种作业培训5、企业管理培训6、人力资源服务7、其他多元化培训服务我校致力于打造培训就业一站式服务体系，优化促进就业措施及服务，将最及时优质的用工信息第一时间推介给每名学员。我校与人力资源公司、用工企业、职业介绍机构等多家单位签订劳务合作协议，培训过程中，通过招聘会发布岗位信息、邀请用人单位现场招聘等方式，主动为培训学三、市场现状1、全国人力资源市场整体现状市场分化明显，城市饱和、基层缺口大一二线城市人力资源服务充分，大型人力公司、猎头、线上招聘平台竞争激烈；县域、乡镇层面传统人力资源服务供给薄弱，大量灵活用工需求没有标准化对接渠道，马路零工、熟人介绍仍是主流模式 。灵活用工、零工经济规模持续扩张建筑业、农业季节性用工、家政、物流、本地服务业、短期外包岗位需求爆发；大量群体：农村剩余劳动力、宝妈、大龄务工人员、返乡人员，无法适应全职坐班岗位，偏好短时、就近、弹性工作 。政策强力推动县乡零工阵地建设人社部推动“县级零工市场+乡镇零工驿站+村级服务点”三级网络，要求每个县区至少建设1家标准化零工市场，打造15分钟就业服务圈；政府提供场地、补贴、购买运营服务，鼓励“公益打底+市场化员推荐就业岗位，促进培训学员及时就业，主动推荐学员实现就业创业。运营”模式 。现存痛点城乡信息割裂：企业招工难、劳动者找活难，信息不对称；传统马路零工：口头约定，工资拖欠、工伤无保障，纠纷多发 ；数字化不均衡：大城市线上平台成熟，县乡大量大龄劳动者不会使用线上招聘；季节性波动大：农忙、项目旺季用工爆发，淡季岗位不足；部分基层驿站重硬件、轻运营，岗位供给不足，群众使用率低 。市场格局大城市：以猎头、劳务派遣、全职招聘为主；县乡市场：零工、短期工、季节性用工、劳务输出是核心赛道，传统劳务派遣下沉程度不足，市场空间大。2、县级+乡镇级零工市场核心优势（一）劳动力供给端优势劳动力基数大，供给多元拥有农村剩余劳动力、返乡务工人员、宝妈群体、大龄劳动者、易地搬迁群众；很多人需要兼顾务农、照顾家庭，只能接受就近弹性岗位，是城市平台很难覆盖的劳动力池 。用工成本相对更低相比城市，县域乡镇务工人员薪资预期更低，适合短期项目、农业采摘、基建、本地服务业、手工外包订单。地缘熟人信任基础强乡镇社会圈层紧密，驿站、村级网点更容易摸排劳动者真实情况，人员背景熟悉，人员组织动员效率高，适合批量组织短期用工。（二）用工需求端优势本地特色季节性用工集中农业（采茶、果蔬采收）、乡镇基建、乡村项目、民宿文旅、县域工厂短期外包、家政保洁、物业、节庆临时用工，存在大量潮汐式用工需求，大城市招聘平台很难高效承接这类短期岗位 。中小微主体招工痛点突出县域个体户、合作社、小型工程队、乡镇企业，没有HR部门，不会使用线上招聘，急需就近、快速、低成本找人；零工驿站可以直接解决中小主体招工难题。可承接外部外发订单可对接沿海企业手工外发、临时外包，把订单下沉乡镇，把本地劳动力转化为外包产能，形成市场化营收来源 。（三）政策与阵地资源优势政策红利充足政府提供免费场地、运营补贴、就业项目资金；政府背书，更容易获取企业、合作社、项目方信任；可以承接政府购买服务：技能培训、劳务输出、就业摸排等业务 。三级网络联动，触达能力强构建“县级零工市场（枢纽）—乡镇驿站（分站）—村服务点（末梢）”，把岗位下沉到村，解决大龄劳动者不会玩手机的痛点，线下登记、线下派单，弥补线上平台短板 。（四）商业化运营优势（市场化人力机构视角）竞争小，蓝海市场大型全国人力平台下沉不足，本地竞争对手少；城市人力行业内卷严重，县乡零工赛道竞争压力小。业务模式多元，盈利路径丰富灵活用工派遣、短期劳务外包；向外输出劳务（向外省工厂输送务工人员）；政府购买服务：招聘会、技能培训、就业服务；承接企业外包订单赚取服务费；配套零工意外险、维权调解增值服务。粘性强，复购高本地用工企业重复需要短期零工；劳动者长期需要就近活源，供需两端可以形成持续复购，不像城市猎头一次性成交为主。（五）社会价值优势解决马路零工乱象，规范劳务交易，减少欠薪纠纷；兼顾务工与家庭，实现“家门口就业”，符合政府稳就业、乡村振兴考核方向，容易获得政府持续支持 。3、县乡零工市场客观短板（做项目需要规避）岗位受季节影响大，淡季岗位不足；部分劳动者习惯马路蹲活，需要长期引导培育使用规范化市场；部分群体数字化能力弱，重度依赖线下服务，运营人力成本高；县域优质全职岗位有限，以短期零工为主，需要持续向外拓展外部订单。4、总结城市人力资源市场主战场是全职、中高端人才；县乡零工市场核心赛道是弹性、短期、季节性用工。最大价值：把分散的农村劳动力资源，和本地+外部的灵活用工需求做标准化对接，同时叠加政府政策红利，是人力资源下沉非常重累计大量人才简历库，反向为县级用工单位提供招聘和培训服务六、加盟合作政策1、合作要求：男女不限，年龄25-55岁，在本地有一定的小资源，想轻资产创业，具备5-10万启动资金。2、合作模式：公司授权协助零工之家落地，政府承担场地租金，配套公益岗位人员，合作商只需要准备装修和培训成本的资金3、盈利模式；只做政府采购培训服务，包括不限于工会、农业农村局、发改委、林草局、退役军人局、残联、司法局、民政局、教体局、人社局、其他有需求的部门，为以政府解决难题。政府发包采购服务，零工之家中标交付，部门付费的方式，先选择周期短，垫资少的。3、扶持政策：前10家无加盟费，总部给予支持辅导，全程指导培训落地，衔接相关部门，授权平台招聘账号，代运营线上，一站式服务

1.提供低空经济人才培养完整方案，无人机驾驶员、无人机驾驶执照，无人机装调检修工，低空经济规划师等工种培训和鉴定服务。 2·职业技能培训合作服务，涵盖云南人社职业技能等级证书，特种作业操作证，应急管理类证书，工信部培训证书，行业类证书，国家职业类（护士资格证，教师资格证，社工证等）各位证书1000多工种培训方案。 3.高校特色专业建设、特色学院建设人才培养方案，双高学院建设服务服务方案。 4.低空经济运用场景服务团队及方案落地，高速路巡检，大载重200公斤以上调运作业，日常调运作业，智慧农业监测，低空应急救援，青少年无人机培训竞赛等项目服务。

我司深耕健康消费品赛道，拥有成熟产品供应链、品牌运营团队、电商及线下渠道资源，现对外推出两大核心产品：卫青春特膳苏打水*腺苷养护洗发水，依托【云上青创】平台面向广大创业者、渠道商、服务商寻求多元合作。 产品货源： 卫青春特膳苏打水：特膳配方弱碱苏打饮品，0 糖 0 防腐剂，添加葛根、维生素等成分，适配商务宴请、礼品、酒水配套、商超流通、社群零售等场景，支持整箱拿货、礼品定制； 腺苷洗发水：添加腺苷精粹，主打头皮养护、强韧发根、控油蓬松，面向美业门店、日化实体店、线上达人、私域团队供货。 对外合作需求： 1. 寻找线下烟酒商行、商超、养生馆、美容院、便利店、宴席渠道经销商； 2. 招募电商店主、社群团长、自媒体达人、直播主播进行产品分销、带货合作； 3. 寻求活动策划公司、政企礼品采购方、青年创业团队开展活动联名、礼品订单合作； 4. 欢迎拥有流量资源、实体门店资源、创业孵化资源的伙伴洽谈资源置换、联合招商。